Воспитательная работа

Заседания ШМО классных руководителей

Сентябрь

Тема: «Основные направления работы классного руководителя. Вопросы планирования работы в новом учебном году»

Цель: ознакомить классных руководителей с основными направлениями воспитательной работы на новый учебный год, раскрыть роль классного руководителя в школе, его функции, дать методические рекомендации.

Анализ деятельности ШМО за прошедший учебный год.
Обсуждение и утверждение плана работы ШМО на учебный год.
Составление расписаний классных часов.
О планируемом мониторинге классных руководителей
Организация работы кружков и секций в школе.
Обсуждение и корректировка положения конкурса «Лучший ученический коллектив», «Ученик года»
Помощь в ведении документации новым классным руководителям.
Составление социального паспорта класса

Ноябрь

Тема: «Формирование у учащихся устойчивых нравственных идеалов через воспитание потребности в интеллектуальном и духовном развитии»

Цель: Совершенствование профессионального мастерства классных руководителей в вопросах организации и планирования работы с родителями и учащимися по духовно-нравственному и интеллектуальному воспитанию.

Ценности и ориентации школьника как показатель его интеллектуального развития. Методы оценки нравственных идеалов.
Духовно-нравственное воспитание (из опыта работы классных руководителей).
Анализ планов воспитательной работы классных руководителей (требования к составлению плана воспитательной работы).
Воспитательные системы классных коллективов.
Подготовка к проведению общешкольного родительского собрания.

Февраль

Тема: «Гражданственность как воспитательная ценность школьников в современных условиях»

Цель: Разработка путей формирования активной гражданской позиции учащихся.

Использование возможностей детских общественных объединений для усиления роли гражданско-патриотического воспитания.
Из опыта работы по формированию активной гражданской позиции.
Составление психолого-педагогической характеристики личности учащегося.
Классное самоуправление.
Диагностика уровня развития классного коллектива и личности
Подготовка к проведению общешкольного родительского собрания.

Май

Тема: «Анализ работы ШМО в прошедшем году»

Цель: Анализ ВР за прошедший год, обмен опытом, определение наиболее эффективных направлений работы на следующий учебный год.

Об организации летней трудовой практики и оздоровительного отдыха учащихся.
Анализ деятельности классных руководителей

Циклограмма деятельности заместителя директора школы по воспитательной работе

Ежедневно:

Организация дежурства по школе.
Повседневная работа с классными руководителями: собеседования, сбор информации, посещение классных часов, оказание методической помощи.
Повседневная работа с учащимися, входящими в школьный актив.
Повседневная работа с проблемными учащимися.
Повседневная работа по самообразованию и накоплению методических материалов.
Организация участия в районных мероприятиях (согласно плану работы на год).

Еженедельно:

Посещение 2-3 уроков с целью изучения воспитательной функции урока.
Посещение 2-3 внеурочных мероприятий в классах или в объединениях дополнительного образования с целью изучения их организационного уровня, творческой активности учащихся, воспитательного потенциала проводимых мероприятий.
Консультации с классными руководителями по вопросам воспитательной работы.
Участие в работе органов ученического самоуправления.
Участие в заседании административного совета.
Дежурство по школе согласно утверждённому графику.
Посещение общешкольных воспитательных мероприятий.

Ежемесячно:

Участие в работе школьной аттестационной комиссии.
Участие в работе районного семинара для заместителей директоров по ВР.
Заседание Совета профилактики.
Совещание с членами администрации школы по планированию работы на месяц.
Совещания с классными руководителями.
Организация генеральной уборки кабинетов, школьных субботников.
Участие в заседании Ученического совета школы.
Работа с психологом и инспектором ПДН, корректировка плана работы.
Курирование выпуска школьной газеты.
Смена материалов на школьном web-сайте.

Один раз в четверть:

ШМО классных руководителей.
Анализ работы за четверть, коррекция плана воспитательной работы.
Составление плана работы на каникулы и проверка его исполнения.
Собеседования с классными руководителями по итогам работы в предыдущей четверти.
Участие в работе общешкольного родительского собрания и родительского комитета.
Участие в работе педагогического совета школы.
Проверка классных уголков.
Организация общественно-полезного труда на прилегающей к школе территории.

Один раз в год:

Составление социального паспорта школы.
Подготовка и проведение педсовета по вопросам воспитательной работы.
Мониторинг уровня воспитанности учащихся школы.
Собеседование с классными руководителями по итогам работы за год.
Анализ работы за прошедший год.
Постановка целей и задач на следующий учебный год.
Планирование работы на следующий учебный год.
Анкетирование учащихся и родителей по вопросам удовлетворённости организации воспитательной работы.
Организация конкурса «Лучший классный коллектив», «Лучший ученик»
Обобщение опыта работы лучших классных руководителей.
Премирование и награждение наиболее активных и творческих участников воспитательного процесса: учителей, родителей, учащихся.

Циклограмма работы классного руководителя

Ежедневно:

Работа с опаздывающими и выяснение причин отсутствия учащихся.
Контроль наличия школьной и спортивной формы.
Организация питания учащихся.
Организация дежурства по классу.
Индивидуальная работа с учащимися, родителями.

Еженедельно:

Проверка дневников учащихся.
Проведение классного часа.
Проведение мероприятий в классе (по плану).
Работа с родителями (по ситуации).
Работа с учителями-предметниками (по ситуации).
Сбор денег на питание.

Каждый месяц:

Посещение уроков в своем классе.
Встреча с родительским активом.
Совещание по планированию работы (по графику).

Один раз в четверть:

Оформление классного журнала по итогам четверти.
ШМО классных руководителей.
Проведение родительского собрания.
Анализ выполнения плана работы за четверть, коррекция плана воспитательной работы на новую четверть.

Один раз в год: